Opracowanie i wdrożenie Systemu Ocen Okresowych Pracowników są przedsięwzięciami ważnymi z punktu widzenia funkcjonowania organizacji. Aby działania te przebiegały w sposób umożliwiający wykorzystanie całości potencjału firmy oraz dały maksymalną korzyść zarówno organizacji jak i pracownikom należy się do nich odpowiednio przygotować. Pomocne mogą być w takim przypadku szkolenia, których tematykę przedstawiamy poniżej:

• Planowanie i budowanie Systemu Ocen Okresowych Pracowników.
• Jak efektywnie wdrożyć system ocen w firmie?
• Narzędzia pomocne ocenie pracowników.
• Sztuka prowadzenia rozmów oceniających.
• Zarządzanie zmianą i oporem wśród pracowników.
• Marketing wewnętrzny w firmie.
• Proces oceny - szkolenia dla pracowników.
• Najczęściej popełniane błędy w ocenach.
• Zarządzanie kompetencjami.

Jeśli jesteście Państwo zainteresowani wzięciem udziału w naszym szkoleniu lub interesuje Państwa inny zakres tematyczny w obrębie Systemów Ocen Okresowych pracowników niż wskazany powyżej zapraszamy do kontaktu.